一、招聘岗位：瓦工、木工（立模木工，装修木工、架子工）、钢筋工、水电工、电焊工、汽车吊司机、塔吊司机、路桥工程设备操作手、汽车修理工、电动工具修理工，铝合金安装工，各工种班组长、保安、厨师等。
二、、招聘要求： 
1、 年龄在18-50周岁，男性；具有多年工作经验；技能熟练、品德优良、行为端正、吃苦耐劳，无恶习及不良行为、无犯罪记录。
2、身体健康，无肢体残缺、内脏功能正常、无颈（腰）椎疾病、无三高、心脏病、胆结石、糖尿病、肾结石、肾病、性病、恐高严重（不能从事高空作业者）、严重牙病须治疗后出境、以及无不适应境外工作的疾病。
3、在国外履约期间，必须严格遵守雇佣方所规定的各项劳动纪律和规章制度，无条件服从工作安排和调动。
4、保证尊重所在国风俗习惯，不得有任何违反相关中外方的法律法规或有损相关公司声誉的行为。
三、工资待遇：
1、每天正常工作时间约为10小时，工资实行计件工资制，实行多劳多得原则。每月出勤按28天/月计算，及服从甲方工作安排并足额完成甲方规定的工作任务前提下，甲方保证工程项目所雇佣人员（包括乙方）平均年收入壹贰拾万元（120000元）；在甲方施工管理和总包现场施工条件允许的情况下，乙方按照甲方的期限和任务定额，每月达到相应的生产产值，乙方年度收入可达120000元-150000元人民币左右，甚至更高，下不保底，上不封顶。

四、合同期限：
合同期限为2年。若乙方合同期满，工作表现优秀、服从管理，根据项目需要，在公司同意，并结合乙方意愿及身体、年龄许可的条件下，经双方同意续签不回国者，甲方在第三年底结算工资时给予补贴6000—8000元人民币奖励。 
五、相关费用及待遇
1、考试材料费、护照费（包括政府及相关职能部门押金、考试费、外事培训费）、技能证、出境体检费、疫苗注射费及所有国内交通费均由工人自行承担。
2、公司提供一日三餐的集体伙食。甲方向乙方提供住宿、卫生设施，个人所需被褥、衣物等乙方自理。伙食标准为100美金/月，按不同地区不同的标准适时调整。

六、所需材料
1、护照原件、身份证（复印件、扫描件）、个人简历、无犯罪记录证明、两寸护照照片20张、特种行业需提供操作证或相关证件（技能优秀者可酌情考虑）、技能保证书、承诺书、健康证、黄皮书等。
七、出境时间：工人面试考试合格交齐有关资料4个月左右出境。