日本温泉酒店·招聘

（日本在职签证·不要求日语水平）

2017年5-11月每月要10人

工作和待遇

一、签证种类：技术·人文·国际就业签证（即在职签证）。

二、工作地点：日本全国各地的温泉酒店。初到日本，由于日语不熟练，可能安排在位置稍偏一些的酒店工作（如伊豆、箱根等地），以适应语言和工作环境，工作满一年视日语水平和业务能力，若本人同意，会调岗至东京等繁华都市工作（若本人不同意，也可以不调）。工作都在老字号的温泉酒店，漂亮而有品味，井然有序。可以免费泡温泉。

三、工作内容：初到日本，日语不熟练，可能先从清洁、厨房配菜等一般性工作开始，一边工作，一边熟练日语。半年左右日语水平提升了，则转为接待、文员、厨房料理辅佐等较重要的岗位。

四、工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，因为是服务行业，是实行轮班制。旅游旺季会有加班，每天加两小时左右。

五、工资月薪：900日元/小时， 即月薪16~18万日元（有加薪），一天超过8个小时算加班，加班工资是1.25倍。

六、住宿餐饮：提供住宿，少量收取寝室费，有些酒店包住（视酒店有不同）。电费+煤气约1万5千日元。员工食堂里可以点便当，一餐250日元到300日元之间。住所有冰箱，有自己做饭的工具。

工作制服由酒店提供，部分酒店收取少量押金。

应聘条件

    1、统招本科毕业者，专业不限，不需工作经验。

2、统招大专毕业者，限日语、旅游、酒店管理等相关专业，有三年以上工作经验（不一定是酒店工作）。

    3、32周岁以下。已经会日语的，并且口语表达力强的可以适度放宽。

应聘流程

1、报名，预约面试。

2、仅需通过视频面试1次（个别人可能有两次面试）。面试内容是考察应聘者的整体形象、谈吐等。有日语基础的，会考察日语的水平。

3、通过面试者需集中日语培训4个半月，培训出勤率须达到98%。有日语N2级及以上等级证书者，不需培训，可直接办理赴日工作手续。

4、在培训期间办理出国工作手续，等培训结束后，约7周左右可以赴日工作。