中新网郑州3月30日电(记者 周小云)面对歹徒临危不惧、捡到失物归还失主、遇到车祸伸出援手……自今年3月份起，河南郑州公交三公司为车长所开的“道德银行”得到众多车长的积极响应。目前，该公司已有300多名公交车长通过做好事获得了“存款”。

　　“每天在道路上行驶，公交车长面对最普通的乘客，会遇到许多需要帮助的人，这些被看作应该做的事情，理所当然应得到社会的尊重。车长每做一件好事，都可以获得相应的积分，存入公司为车长所开的‘道德银行’账户中，当积分累积到一定数量，还能兑换相应的奖品。”据郑州公交三公司政工科杨超群介绍，今年3月份起，郑州公交三公司推出了这项“好人好事不白干”的活动，得到职工积极响应。

　　截至目前，该公司已有300多名公交车长通过做好事获得了“积分”。

　　“我们每年都会开展‘劳模、标兵’的评选活动，表彰的都是一些工作显著、业绩突出、爱岗敬业、乐于奉献、服务优秀的职工，可大部分一线车长所做的好事，大多都是拾物还主、助人为乐的小事情，比较琐碎，够不上‘劳模、标兵’的标准。”如何让做好事的车长都能得到奖励？郑州公交三公司支部书记孔超萍曾经大伤脑筋，而一本关于银行积分兑换的小册子激发了她的灵感：何不为职工所做的好事积分并兑换奖品？由此，“道德银行”萌芽。

　　职工“道德银行”采用模拟存款的方式，公司为每名车长设立道德银行账号，账号内存的是“道德币”。

　　根据实施细则，车长们在日常工作中所做的各类好人好事，经所在基层单位核实后，即可折算成相应“道德币”存入“道德银行”。当累积到一定数量时，便可兑换价值从30元至200元不等的各类实物奖品。

　　根据相关评价标准，行车遇袭临危不乱奖100分；遇到车祸伸出援手奖60分；遇到患病乘客出手相助奖50分；帮走失的孩子找到家人奖40分；捡到失物归还失主奖30分等。

　　“职工道德银行积分兑换制”的启动，收效明显。截至目前，该公司1800余名车长中，已有300多名车长通过做好事获得了积分，其中100多名车长用“积分”兑换了奖品，如台灯、奶锅、水壶、手电筒等。(完)