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伊拉克关于劳动就业的法律规定
浏览次数:1485 次发布时间:2015/5/10 9:56:42来源:中国出国劳务信息网

        1、劳动法的核心内容

        伊拉克劳动法对于促进灵活方便的商业环境方面仍然显得力度不够。现有的萨达姆时代的法律包括非支持受益条款,外籍工人工作条件规定和工作时间管理规则等。

        伊拉克是关于青年就业包括滥用童工条款的两个国际劳工组织(ILO)公约签字国。伊拉克劳动和社会事务部(MOLSA)还规定了非熟练工人每月最低工资标准。此外,根据伊拉克法律,所有雇主必须为每名雇员提供一定程度的交通、住宿和食品津贴。该法案没有规定津贴数额。

         2、外国人在当地工作的规定

        伊拉克国家投资法规定,在就业和招聘中,应优先考虑伊拉克人。此外,外国投资者将帮助训练伊拉克雇员,提高其工作效率、技能和能力。投资法对外国公司雇用伊拉克人或外国工人有具体规定,详情可查阅投资法相关内容。

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