首页>>新闻频道>>政策法规

意大利企业招工制度
浏览次数:1062 次发布时间:2015/5/10 9:56:48来源:中国出国劳务信息网

  企业即用工单位只能在其所在地区的职业介绍所开展招工活动。过去规定,企业需要用人时,只能向公共职业介绍部门提出所需要工人的工种、职业能力以及人数,又称指数招工。这种指数招工制度在劳动者平等方面无疑发挥了重要作用,但它是不需要劳动者具有较高职业能力从事生产活动的时代的产物,随着技术革新带来的生产方式的变化,其弊端越发明显,最终由于劳动力市场法的颁布被废除。目前实行的是指名招工,即企业可以根据用工需求,从职业介绍所提供的求职登记名单中选择招工对象。个别情况下,企业也可以直接录用工人,例如在招收管理监督人员、专业研究人员、家政服务人员时,企业可以直接向社会招聘,但事后要向职业介绍备案,并要为每人缴纳50万~300万里拉的手续费。3人以下微型企业招工也可采用上述办法。
 

名企推荐
华人新闻 政策法规 出国指南 海外生活 异国风情 劳务资讯 签证动态 移民留学

金牌企业

我也要出现在这里

关于我们| 法律声明| 隐私声明| 服务条款| 广告服务| 出国联盟| 帮助中心| 联系我们|

2016-2017年最新出国劳务信息 加拿大厨师工人、 澳大利亚技术工人、德国厨师、 英国劳务信息、 韩国教师、 日本工人、 新加坡厨师服务员、马来西亚电焊、 西班牙厨师建筑、 苏丹迪拜厨师、 各国签证、 以色列建筑工人、 卡塔尔工人、 意大利劳务、 荷兰电子工人、 新加坡中文教师 正规劳务信息 2016年最新出国劳务信息

本网站所有内容的真实性、可信性、合法性请自主判断,本网站不承担任何责任。360网站安全检测平台

业务QQ:314856562邮箱:zhongguolaowu@163.com电话:0538-2578987 微信公众服务号:weixinwo5

Copyright @ 2007-2019 laowuxx.com All rights reserved 中国出国劳务信息网 鲁ICP备19015315号-1 版权所有  未经laowuxx.com书面授权严禁转载和复制本站任何信息和文章。