中新网西宁11月25日电 (孙睿)记者22日从青海省人力资源和社会保障厅获悉，为推进大众创业、万众创新，青海未来五年城镇新增就业将达30万人。

　　青海人社事业发展“十三五”规划日前正式出台，规划共分8章31节，明确了6大目标和19项主要指标。

　　据了解，“十三五”期间，青海省将继续实施就业优先战略和积极的就业政策，全面建成覆盖城乡居民更加公平可持续的社会保障体系，进一步推进社会保障制度改革，全面实施全民参保登记计划，实现法定人群全覆盖。广受关注的人事人才制度改革也将进一步深入，完善公务员管理制度，深化事业单位人事制度改革，改革退役军官保障和服务机制，加大引才引智工作力度，创新人才引进、培养、开发和评价机制，造就一大批优秀管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍，到“十三五”末，青海省城镇新增就业30万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，城乡劳动力职业技能培训35万人次；实现基本制度逐步定型、体制机制更加完备、法定人群全面覆盖、基本保障更加可靠、基金运行安全有效、管理服务高效便捷，基本建成覆盖城乡居民的、更加公平可持续的社会保障制度，到“十三五”末，青海省机关事业单位养老保险参保率达到100%，城乡居民基本养老保险参保率达到98%，城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到108万、95万、455万、43.5万、62万、50万。

　　同时，以增加职工收入、规范分配秩序，缩小分配差距，努力实现劳动报酬和劳动生产率同步提高，到“十三五”末，青海省专业技术人才总量达到18万人，高技能人才总量达到9万人；加快完善劳动关系协调长效机制，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，“十三五”末，企业劳动合同签订率达到95%以上，劳动人事争议仲裁结案率达到95%以上，农民工工资清欠率达到96%以上；加强公共服务设施建设，强化公共服务能力，并从强化法治保障、加强队伍建设、加强统计监测、建立责任体系四个方面明确了推进规划有效落实的保障措施。

　　除此之外，规划还设置脱贫攻坚行动专栏，提出实施就业扶贫、技能脱贫攻坚行动、社保保障兜底作用、加大人才支持等具体措施。(完)