首页>>新闻频道>>政策法规

部分国家引进劳务和工作签证政策汇总系列之三(柬埔寨)
浏览次数:1232 次发布时间:2015/9/15 21:25:57来源:中国出国劳务信息网
柬埔寨   一、柬埔寨引进劳务政策比较宽松 柬埔寨《劳工法》规定,只有柬缺乏的技术和管理人才,外籍劳工才可获准在柬工作。但在实际执行中较宽松,如企业需要,一般技工均可获准在柬工作。 二、在柬的外国劳工必须持有劳工部颁发的工作许可证,有效期为1年,可延期,但不得超过居留签证期限。 三、雇佣外国专业技术和管理人员的企业,必须在每年11月底前向劳工部申请下一年度雇佣外劳指标,企业所雇佣的外劳不得超过企业职工总数的10%。雇佣外劳必须具备以下条件: (一)雇主必须预先拥有在柬工作的合法工作许可证; (二)外劳必须系合法进入柬埔寨; (三)外劳必须持有有效护照; (四)外劳必须持有有效的居留签证; (五)外劳须有足够的适应企业需要的技能,且无传染 病。 四、柬内政部签发的劳务签证均系一年多次往返,可延期。
名企推荐
华人新闻 政策法规 出国指南 海外生活 异国风情 劳务资讯 签证动态 移民留学

金牌企业

我也要出现在这里

关于我们| 法律声明| 隐私声明| 服务条款| 广告服务| 出国联盟| 帮助中心| 联系我们|

2016-2017年最新出国劳务信息 加拿大厨师工人、 澳大利亚技术工人、德国厨师、 英国劳务信息、 韩国教师、 日本工人、 新加坡厨师服务员、马来西亚电焊、 西班牙厨师建筑、 苏丹迪拜厨师、 各国签证、 以色列建筑工人、 卡塔尔工人、 意大利劳务、 荷兰电子工人、 新加坡中文教师 正规劳务信息 2016年最新出国劳务信息

本网站所有内容的真实性、可信性、合法性请自主判断,本网站不承担任何责任。360网站安全检测平台

业务QQ:314856562邮箱:zhongguolaowu@163.com电话:0538-2578987 微信公众服务号:weixinwo5

Copyright @ 2007-2019 laowuxx.com All rights reserved 中国出国劳务信息网 鲁ICP备19015315号-1 版权所有  未经laowuxx.com书面授权严禁转载和复制本站任何信息和文章。