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中国技能实习生成日本廉价劳动力
浏览次数:921 次发布时间:2015/9/17 21:33:04来源:中国出国劳务信息网

日本的技能实习制度创立于1993年,名义上是为了向发展中国家转让技术。技能实习生通常由各国选派,然后由日本的接受机关将其分配给各家企业。技能实习生只能在规定的企业里工作,不得跳槽,且最多只能在日本工作3年。不仅如此,日本对技能实习生的工作范围也有着严格的规定。一般来说,他们只能在纺织业或农业的小微企业工作。同时,由于技能实习生没有选择雇主的权利,即便“待遇不好,也不能跳槽”,因此成为很多日本雇主的廉价劳动力。

调查数据显示,在日本的七成技能实习生为中国人。他们之中的大多数人之所以来日本,是因为听信了中介的介绍,以为到了日本就能挣大钱。日本经济主管部门的一位官员称:“假如接纳移民的话,我们需要向失业的移民支付各种保险金,但技能实习生就不一样了,如果没有了工作,就可以让他们直接回国。”(据中国经济周刊)

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