中新网太原3月2日电 (记者 李新锁)3月2日，山西省国资委传来消息，此前备受关注的山西国资国企欠薪、欠保清理工作取得突破性进展。截至目前，山西已清理欠薪52.2亿元，清欠率达95.6%。

　　2017年开春，山西即进入国企改革重点突破时间。此前，山西省副省长王一新直言，山西全省国资国企欠薪约54.6亿，拖欠社保118亿。

　　事实上，自2012年下半年以来，在煤炭行情持续低迷的情况下，山西煤炭国企普遍面临效益下滑、资金紧张的窘境，拖欠职工工资、社保成为一种无奈之举。

　　对此，山西省副省长王一新曾表示，山西有两万多亿国资，每年还维持着庞大的投资，拖欠职工工资、社保，根子出在理念问题。

　　在此前召开的“山西全省国有资产监督管理会议”上，王一新表示，在现今情况下，作为国企负责人，不能把拖欠职工工资、社保看成天经地义的应对困难的手段。此前，王一新要求山西国企负责人，力争在“5·1”劳动节到来之前，“把历年拖欠的工资和社保全部还清”。

　　由此，山西国资国企开始有针对地清理欠薪、欠保。

　　2日，山西省国资委方面对外发布消息称，截至3月2日，山西已清理欠薪52.2亿元，清欠率达95.6%，欠保清理工作也取得突破性进展。目前还有部分省属企业下属“僵尸”企业欠薪2.4亿元，这部分欠薪正抓紧处置。

　　山西省国资委介绍，山西高层高度重视省属企业清理欠薪欠保工作。山西省委书记骆惠宁多次批示，要求切实保障职工权益，加大清欠力度、提高清欠效率。山西省长楼阳生多次深入企业调研，对解决欠薪欠保问题提出工作要求。

　　山西省国资委明确要求省属企业作为“双清”工作的责任主体，在非常时期采取压缩投资、资产变现、产权出让、股权置换、调整薪酬分配政策等非常之举推进问题解决。(完)