中新网昆明3月2日电 (王艳龙)2日，云南省2017年医药类毕业生双向选择洽谈会在云南中医学院举行。记者从招聘会上获悉，基层医疗机构人才需求旺盛，毕业生愈加愿意下基层，出现了供需两旺现象。

　　当日，共有来自云南省各地卫生局、医院、药品生产企业以及陕西等地的450余家单位到场招聘，提供就业岗位8000多个。在现场，随处可见县级医疗机构招聘摊位。它们有的提供不考试入编，并提供住宿等优厚待遇，招揽毕业生。毕业生也多青睐这些医疗机构。

招聘会现场。　李进红 摄

　　毕业生何晓晓称，州市一级医院和大企业竞争激烈，县级以下医院竞争稍弱，待遇相对可以，生活压力相对较小。所以，她愿意到基层。

　　“今年毕业生确实特别踊跃，县市医院有了更多选择。”云南凤庆县中医院工作人员称，该院准备了临床、护理、针灸推拿等10个带编制相关岗位前来招聘，不到3个小时，就收了超过200份简历，预计全天可能会收到400份简历。这些投简历学生也多会询问是否编制等问题，编制成了基层医院揽才的重要筹码。

招聘会现场。　李进红 摄

　　“近年来，无论国家还是全省层面出台了一系列中医药相关的文件和政策，这些政策给中医药带来了新的生机和活力，许多县市扩建中医院、改善硬件，但不同程度缺乏人才。”云南中医学院就业创业指导中心主任李正良介绍，本次招聘会上，医疗单位数量首次超过了医药企业，表明基层医疗机构用人需求持续旺盛。在国家政策推动下，县级医院纷纷拿出编制进行“招兵买马”，毕业生也越来越愿意到基层工作。但要想吸引更多优秀毕业生到基层服务，仍需国家和各方出台更加积极的鼓励政策，进行引导。

　　李正良还称，目前，毕业生多为“95”后，他们的就业观念和就业期待均有改变，他们也更愿意跨区域就业，不再是“家乡宝”。(完)