随着经济高速发展，中国人腰包鼓鼓，不少人有了出国意愿。但不是每个人都能适应海外生活，甚至陷入深深的困境，想回头却又拉不下面子。因此，为了出国后路能够愉快生活，事业得到更好发，出国前的三思，是必须且及其重要的一个环节。本文从事业发展而非法律的角度, 归纳出一些适合出国的人员群体:

1.综合条件好的人士

一般是外语(英语﹑法语)能力强﹑工作经验多﹑生活阅历丰富﹑性格开朗﹑尚有一定经济财力基础的人. 如果在国内经常折腾, 转换过多种职业或自己创业, 转战过多个地方, 适应性就更强了.

2.国外急需紧缺的人才

例如计算机程序员﹑网络管理员﹑医生﹑护士﹑工程师﹑技术劳工﹑建筑工人等, 当然这些人才也不能保证百分之百的获得工作. 遇到经济景气情况不好, 紧缺人才也会失业. 如2000到2001年美国技术股票大跌, 硅谷的技术公司大量裁员, 计算器人才也不能幸免.

3.需要开拓海外市场的人士

如因国内企业的发展, 需要在海外设立分支机构﹑进行海外投资﹑开发新产品﹑引进新技术﹑培养国际性经营人才. 不过从统计角度看, 中国在海外的窗口企业大多数是失败的, 或者在自生自灭状态. 此时国内企业应给予持续的支持, 尤其要以国际惯例和西方法规办海外企业.

4.国内事业成功人士

其移民目的是准备到加拿大置业退休, 弥补过去照顾家庭不周的缺憾. 加拿大生活环境优美, 社会福利制度完善, 是养老的理想之地. 世界上许多国家的企业成功人士和富裕阶层把加拿大作为安度晚年的首选. 中国的富人同样把眼光投向这里.

5.有特殊技能的人

他/她们一般要有独一无二的绝活, 能够通过它帮助养活自己或家庭, 这些职业如画家﹑工艺美术家﹑民间艺人﹑音乐家﹑武术教练﹑体育运动员或教练﹑厨师﹑风水师﹑气功师﹑中医师(针灸﹑按摩﹑瘦身)﹑美容师﹑时装设计师﹑推销员等等. 当然有些艺术家可能要街头卖艺.

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