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规制劳务派遣课题研讨会取得重要成果
浏览次数:540 次发布时间:2018/3/8 9:14:06来源:中国出国劳务信息网

   为了加强劳务派遣规范研究,受人力资源和社会保障部委托,中国劳动保障科学研究院、中国劳动学会出国劳务经济与境内劳务派遣专业委员会开展了“劳务派遣标准研究”工作。并于2012年7月在云南召开规制劳务派遣标准制定课题研讨会,本次会议主要针对《劳务派遣单位基本要求》和《劳务派遣服务要求》两份草案进行广泛的意见征求及相关问题研讨。本次研讨会代表性广,既有政府相关主管部门、工会、企业代表,又有出国劳务派遣机构和协会组织。会议期间,中国劳动学会会长华福周作了重要讲话,充分肯定了出国劳务派遣取得的成绩,深刻揭示了存在的突出问题,明确了下一步的方向和基本原则,对本次会议和课题的研究也提出了要求。中国劳动学会出国劳务经济与境内劳务派遣专业委员会会长张新民、人力资源和社会保障部劳动关系司赵国君副司长作了主题性发言,分别介绍了课题研究中形成的思路、观点和趋势判断,劳务派遣管理工作中的热点和难点问题及下一步工作重点。全国总工会、国务院国资委、中企联、全国工商联的同志分别从不同角度,对劳务派遣规制问题发表了意见。部分省市人社部门、劳务派遣机构和用工企业的代表,介绍了各自的工作经验,结合工作实践,对规制劳务派遣提出了意见和建议。会议对《劳务派遣单位基本要求》和《劳务派遣服务要求》两份草案进行了充分而深入的研讨。

  劳务派遣问题非常复杂,既是一个劳动关系问题,也是一个就业问题,更是人力资源服务业的主要内容,深刻影响经济社会的协调发展和改革发展稳定的大事。与会代表进行了深入研讨,有对观点的交锋,有对难点问题的探讨,通过研讨,更加明确了出国劳务派遣在用工中的重要地位和作用的认识,增进了对出国劳务派遣市场的了解,进一步明确了加强对出国劳务派遣规制的基本方向和基本要求。所有参会代表紧紧围绕会议主题,从出国劳务派遣机构市场准入、规范“三性”、同工同酬、异地派遣、劳动派遣转型调查、如何发挥行业协会作用、以及《劳务派遣单位基本要求》和《劳务派遣服务要求》两个标准草案,提出了众多好的意见和建议。出国劳务派遣是我国劳动关系领域中重大而紧迫的一项待规范的任务。

 

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