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加坡劳务常识:工伤、辞职、裁员赔偿
浏览次数:907 次发布时间:2015/10/15 7:44:27来源:中国出国劳务信息网

工伤赔偿:根据工伤赔偿法令,员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工,其家属将获得赔偿。从1996年1月1日起,永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外,雇主也必须偿付医药费、住院费等,并在员工疗伤期间照常支付工资给他。

辞职:除非有其它合约的束缚,员工辞职需提前一个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者,辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证,否则必须离开新加坡。

裁员:一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少于 3 年的员工每年获得 1 星期薪金的赔偿,超过 3 年则每年获得 1 个月的赔偿。当然,具体的赔偿额根据公司的财务状况而定,没有一概而论。

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