近年来，随着移民加拿大的华人增多，加拿大劳务市场也吸引了越来越多的中国劳工。为缓解本国劳动力、尤其是技术劳动力短缺的局面，加拿大一方面积极吸收各国技术移民，另一方面也雇用部分外国劳工到加拿大劳务。

加拿大劳务一般条件

根据加拿大《移民与难民保护法》，非加拿大籍人员赴加拿大劳务必须持有工作许可，在一定的时间内从事一项特定的工作。但基本原则是加拿大的工作职位空缺尽可能地由加拿大人来补充，只有当该职位没有符合要求的加拿大人来补充时，才会考虑雇用外国人。加拿大移民局是决定能否聘请外国人来加拿大劳务的主管部门。 一般岗位的要求如下：

1、 高中毕业以上（结婚的比没有结婚的易被批准，有孩子的比没有孩子的容易批准）

2、 22-45岁之间（最好23-40之间），性别不限。

3、 语言最好经过培训，有出国经历的优先。对于厨师和保姆要有语言能力，主要是口语和听力，没有硬性要求。

加拿大劳务岗位要求：

1、加拿大住家保姆如果是卫校毕业的则不用培训，否则需要720小时的培训。

2、其它工种通常需要3-5年工作经验，建筑工要能够提起40斤重物。

雇主将向加拿大劳务人员提供一份加拿大移民局确认书的复印件以及详细的聘用证，以便提交移民官办理工作许可。雇员到加拿大后，雇主有责任安排好雇员的医疗保险等事宜。

加拿大劳务岗位种类

目前加拿大劳务市场主要缺乏专业技工，中国人员赴加拿大劳务一般从事下列岗位：

1、 焊工、电工、木工、架子工、钳工；
2、 模具工、装修工、建筑工、维修工；
3、 汽车维修工；
4、 厨师（西式缺口较大）、面点师；
5、 保姆、护理人员、护士；（有英语要求）
6、 猪肉加工/鸡肉加工/牛肉加工；
7、 技术农业工作者；
8、 大卡车司机、机床操作手、家具木工；
9、 飞机维修工程师、技术员；
10、采油工。

加拿大劳务签证的要求

去加拿大劳务通常需要办理加拿大工作签证，第一次签发的加拿大工作签证是1年，到期后可以自动延期1年。第三年需和雇主签工作协议，再申请签证。