德国是一个高度发达的资本主义国家，作为欧洲四大经济体之一，其社会保障制度完善，国民具有极高的生活水平，一直许多人梦寐以求的移民之地。自2005年起，德国政府为了刺激经济、吸引外国投资而开放了投资移民政策，众多海外投资人纷纷加入投资行列，只为能够在这个世界福利一流的国家生活。下面凯胜移民专家为您全面盘点德国的各项诱人福利：

从小学到大学的全程免费教育

德国是世界上少有的，从小学到大学一律免费的国家，为此德国政府还专门立法规定：学校不得以任何名义收取学生任何费用，一旦发现，属违法行为，将受重罚。此项政策应该是多数欲移民德国的国人选择德国的最重要原因之一。

全民实行“强制医保”，看病不花钱

德国是最早推行现代社会保险的国家，有着完善的医疗保障体系。德国实行全民强制保险制度，在德国公立医院看病不花钱（部分科目如牙医除外），甚至在一定条件下还能报销其他附加费用，在私立医院看病，病人只需要支付很小一部分药费，其余费用全免。

生育福利

育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。德国政府对于供养子女的补助力度的确很大，小孩出生时，政府给予约1000 欧元的补助，对于未满18个月的婴儿，每个月有约300 欧元的奶粉补助钱。

育儿福利

儿童补贴金按月领取，具体为：第一个孩子188欧元，第二个孩子188欧元，第三个孩子190欧，第四个孩子215欧。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁，如果没读书也没找到工作，可以拿到21岁。难怪会有人调侃说，“在德国生的孩子越多挣得越多，连续生三个孩子就可以十年不工作还照拿工资了。”

住房津贴    

按照联邦住房津贴法的规定，住房津贴是对有合法要求者的租金或者由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴。通过提供住房津贴，使租金和购房负担不要超过家庭或者单身者的经济承受能力。住房津贴只向收入比较少的家庭提供。    完善的医疗保险体系    在德国，医疗保险的覆盖率基本上是100%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员。根据德国法律规定，凡不符合参加私人保险者必须强制参加法定医疗保险，保险基金组织不得对投保人进行风险选择，而保险费则由雇主和雇员方各承担50%。对符合条件参加法定医疗保险的雇员，其家庭成员可一起享受医疗保险的各种待遇。

(责编：刘琼)