中新网乌鲁木齐3月1日电 (戚亚平 贾东山)1日据新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局的消息：新疆兵团新近取消人才集体户口管理服务收费，积极做好人才集体户口管理服务工作。

　　新疆兵团人力资源和社会保障局、发展改革委、公安局、财务局新近联合下发《关于做好人才集体户口管理服务工作的通知》，对进一步做好人才集体户口管理服务工作做出相关规定，重点取消了人力资源社会保障部门所属公共就业和人才服务机构的人才集体户口管理服务费，明确要求相关部门不得因取消收费停止相关服务或变相收费。这意味着，流动人员存放在公共就业和人才服务机构的过渡性质集体户口，可免收管理服务费。

　　人才集体户口是指户籍随同本人人事档案存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员户口。公共就业和人才服务机构开展人才集体户口管理服务的主要内容包括：按照辖区公安机关相关规定，协助其办理流动人员落户、户口迁移手续以及人口统计等工作；负责户口页保管、借用等日常管理。

　　据悉，新疆兵团公安机关还将简化流程、优化服务，为流动人员落户提供最大便利，使符合条件的及时办理落户手续；新疆兵团财务(政)部门将所需经费纳入同级财务(政)预算，予以统筹安排，合力为新疆兵团人才引进工作提供高效便捷称心的服务。

　　“十二五”时期，新疆兵团人力资源队伍建设成效显著，人才培养途径进一步拓宽，与清华大学、国家开发银行新疆分行签订了人才培养战略合作框架协议。新疆兵团本级设立了2000万元人才专项资金，师团两级分别建立了每年200万至1000万不等的人才发展专项资金。并通过“走出去”召开人才交流会、“订单式”委培人才、“公开式”招考招聘人才、落实国家“支援式”人才项目、建立发挥援疆干部人才作用机制等方式，不断加大人才引进力度。

　　数据显示，“十二五”时期，新疆兵团通过实施一批重点人才培养工程，新增院士1名，培训关键岗位、“三化”领域急需紧缺人才40余万人次。聘请22名中国工程院院士为新疆兵团特聘专家，选派、招募“三支一扶”、西部志愿者、特岗教师等共4818名到基层服务。2015年，新疆兵团人才资源总量预计达到33.4万人，比2010年增加18%。(完)