1. 何年何月进入公司工作？
2. 工作主要职责？除了做这些工作外，有否做其他的工作？
3. 工作证明是谁写的？签名人会否了解工作证明上的内容？
4. 所属的部门？
5. 你们公司的业务范围
6. 公司有多少员工，有什么部门？
7. 您个人的情况：比如您的学历、年龄、毕业学校等
一般领事馆打电话来，可能直接问有没有XXX（指主申请人）这个人，他什么时候进入公司的，他主要做什么工作？如果接到此类电话，而接电话的人不太清楚您的工作，您可以请接电话的人说：“是有这样一个人，他主要是做什么工作的，具体的工作内容找负责人或人事部的人，他们比较清楚他的职责。”或者领事馆会直接说找人事部或推荐人，如果没有人事部就会问谁管人事等。申请人本人一般都会找。

所有人回答问题时，都要熟悉您的工作证明内容（按照上面的要求来讲）。调查时可能会详细到某些项目是怎样开发，所用工具是什么？您的日常工作内容是什么等等？所有与您的申请职位有关的内容都要清楚，你和单位其他人所说的一定要一致。

希望能在单位接到使馆的电话，这样领事馆的怀疑会减轻很多，就会能顺利取得签证。

有些问题，特别是有关你们公司的内部情况，如果你们觉得不方便回答，可以不回答，总之，一切就按照实际情况随机应变，但前提一定要保证所讲的跟工作证明一致。

备录1
电话调查是抽查，不是每个人都调查的。但是如果出现一点小小的差错便是不诚实，而这是老外极其痛恨的，其他努力便付之东流水，以后也别想出去了。电话调查主要是查：
1、到当地工商局调查该公司是否在你进公司之前注册
2、当地114查询该公司总机，并不按你说的电话去调查
3、到公司研发部或人事部调查是否有这么个人，如果你做了什么项目，询问该项目内容，是否与该公司主营业务相称，是否你参与，及所起作用是否如你所说。
4、你在该公司表现如何
5、叫你接电话
6、一般调查两到三次，看每次内容是否一致。

通常使馆进行电话调查有两段时间
1，刚收到你的pva材料，发出f/n之前
2，递交pva后1-2个月，或者是f/n比你早100号的人已经出结果，那就要小心。

除此以外，大使馆也会突击调查部分申请人的资料，这就是无规律可循了。但这只是特定的一个时期，并不是每个月都有突击调查。

以上材料是我收集的一点信息仅供参考。不必认真。

对于无收入的学生来说，电调注意以下几点：
1。银行存单调查；一是查资信证明的真实性；二是查存单的钱动未动。
2。父母单位调查。一是查人，二是查职务和收入。
3。父母是法人代表的，还要调查单位规模和缴税情况。
当然，电调的几率仅为20%，不是每个人都碰上，但不得不防！